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每周改革快訊(5月28日至6月3日)

瀏覽量:9670  發布時間:2018/6/6 10:46:00

中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會5月28日上午在人民大會堂隆重開幕。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。習近平強調,要全面深化科技體制改革,提升創新體系效能,著力激發創新活力。創新決勝未來,改革關乎國運。科技領域是最需要不斷改革的領域。科技體制改革要敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘、闖難關,破除一切制約科技創新的思想障礙和制度藩籬。要堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”,以問題為導向,以需求為牽引,在實踐載體、制度安排、政策保障、環境營造上下功夫,在創新主體、創新基礎、創新資源、創新環境等方面持續用力,強化國家戰略科技力量,提升國家創新體系整體效能。要優化和強化技術創新體系頂層設計,明確企業、高校、科研院所創新主體在創新鏈不同環節的功能定位,激發各類主體創新激情和活力。要加快轉變政府科技管理職能,發揮好組織優勢。要著力改革和創新科研經費使用和管理方式,改革科技評價制度,正確評價科技創新成果的科學價值、技術價值、經濟價值、社會價值、文化價值,把人的創造性活動從不合理的經費管理、人才評價等體制中解放出來。

 

國務院總理李克強5月30日主持召開國務院常務會議,確定進一步積極有效利用外資的措施,推動擴大開放促進經濟升級;決定較大范圍下調日用消費品進口關稅,更好滿足群眾多樣化消費需求;部署建立殘疾兒童康復救助制度,給他們更多幫扶和關愛。

 

日前,國務院印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》。《意見》明確了改革的重點內容,一是改革工資總額決定機制。改革工資總額確定辦法,完善工資與效益聯動機制,分類確定工資效益聯動指標。二是改革工資總額管理方式。全面實行工資總額預算管理,合理確定工資總額預算周期,強化工資總額預算執行。三是完善企業內部工資分配管理。完善企業內部工資總額管理制度,深化企業內部分配制度改革,規范企業工資列支渠道。四是健全工資分配監管體制機制。加強和改進政府對國有企業工資分配的宏觀指導和調控,落實履行出資人職責機構的國有企業工資分配監管職責,完善國有企業工資分配內部監督機制,建立國有企業工資分配信息公開制度,健全國有企業工資內外收入監督檢查制度。

 

云南省政府辦公廳近日印發方案,全面實施“企業開辦時間再減一半”“項目審批時間再砍一半”等六項行動,要求全省企業開辦時間不超過8個工作日、社會投資一般性建設項目審批總時限不超過80個工作日、“最多跑一次”事項比例到2020年達到各級政府政務服務事項的90%以上。

 

自6月起,寧夏在全面實現“三十三證合一”基礎上,再將十一項涉企(包括企業、個體工商戶、農民專業合作社)證照事項整合到營業執照上,實行“四十四證合一”。寧夏將對“多證合一”改革涉企證照事項目錄實行動態更新管理,對目錄以外符合整合要求的證照事項,分期分批納入“多證合一”范疇,做到成熟一批、整合一批,但對法律法規明確為行政審批和許可性質的涉企證照事項不予整合。

 

湖北省人民政府日前出臺20條具體措施,促進全省建筑業改革發展,在市場規則、組織方式、招標制度、建造方式、風險管理、工程結算、用工制度等7個關鍵環節,聚焦改革發展難題,有針對性提出創新舉措。

 

日前,陜西省人民政府辦公廳印發《陜西省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》。根據《方案》,陜西省將建立健全全科醫生培養制度和使用激勵機制,加快建立適應行業特點的全科醫生培養制度,為全省衛生與健康事業發展提供可靠的全科醫學人才支撐。

 

 

 來源:國家發改委網站

 

 

 

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